Altijd al jouw eigen recruitment afdeling willen runnen? Dit is het moment!

Jij bent diegene die op feestjes altijd vraagt wie er nog wat drinken wil. En als jij dan onderweg naar de koelkast loopt dan probeer je ook nog eens jouw beste vriend(in) te koppelen aan die leuke jongen/meid in de woonkamer. Jij bent degene die een datumprikker en een wiebetaaltwat aanmaakt. Als jij iets regelt, dan komt het goed. Je bent altijd ‘in-control’ en zorgt ervoor dat de zaakjes geregeld worden op een uitbundige en enthousiaste manier. Andersom geldt dit ook, dus: wij regelen voor jou een hele toffe baan en jij helpt ons met jouw regel-skills.

Metaalbouw TSV

B.V. Metaalbouw TSV bestaat uit 60 collega’s en is gevestigd in Nieuw-Buinen. Vanaf 1995 doen wij voor elk project ons uiterste best en met resultaat. Sinds de oprichting zijn wij een betrouwbare partner in de complexere metalen dak- en gevelbekleding. Vanuit onze missie “vakbekwame projectbeheersing” leveren wij een goed stuk werk af. Keer op keer.

Het is dan ook niet voor niets dat veel van onze vakmensen en opdrachtgevers al meer dan 25 jaar aan ons ambitieus bedrijf zijn verbonden. Vanwege de doorgroei van ons bedrijf zijn wij op zoek naar een Recruiter die erop uit gaat om te netwerken en de Employer Branding versterkt met als doel het aantrekken van nieuwe talenten. Heb je een goed idee? Dan krijg jij alle ruimte om dit idee uit te voeren. Vrijheid in jouw denken en vrijheid in jouw baan, dat kunnen wij bieden.

Geen lange functiebeschrijving, gewoon de toffe dingen die jij gaat doen:

Jij krijgt alle vrijheid om een recruitmentbeleid te gaan ontwikkelen. Dat betekent dus dat je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan het management op het gebied van recruitment en het boeien en binden van medewerkers. En dat is nog maar het begin.

Je gaat op pad om samenwerkingsverbanden te zoeken met onderwijsinstellingen en bezoekt regelmatig evenementen om TSV zichtbaar te maken. Hier hoop je wat leerling monteurs te werven. Ook ga jij vervolgens de eerste sollicitatiegesprekken voeren op ons kantoor in Nieuw-Buinen. Heb je in een week nog niet veel gesprekken gepland staan? Dan zorg je voor een mooie social media strategie, die je zelf bedenkt en uitvoert. Hopelijk komen er wat nieuwe collega’s via LinkedIn en/of Facebook binnen. Je zorgt voor mooi beeldmateriaal én je geeft de collega’s online een podium om te vertellen over hun ervaringen in de bouw.

Al helemaal zin om te beginnen? Mooi! Als laatste willen we je nog graag vertellen wat voor persoon wij zoeken. Doen we kort opgesomd, lekker overzichtelijk:

• Opleiding? Onze nieuwe Recruiter heeft minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Aan de slag! Deze functie is voor 24 – 32 uur per week.
• Initiatief nemen? Ik neem de hele dag initiatief en bruis van de ideeën over werving & selectie
• Creatief? Ik denk anders dan anderen en durf gekke ideeën op te brengen.
• Kletskous? Hoeft niet per se, wel handig voor het netwerken op borrels.
• Je hebt vooral heel veel zin om samen met ons recruitment op te gaan zetten.

Wanneer spreken wij elkaar?

We houden het sollicitatieproces simpel voor je. Het enige wat jij hoeft te doen is te bellen naar 06-27830908 of je CV te mailen naar info@tsv.nl. Wij nemen dan binnen 24 uur contact met je op. 

Geen motivatiebrief? Klopt, die mag je toelichten in een persoonlijk gesprek op kantoor.

Hopelijk tot snel!