In de afgelopen periode is een aantal keren het vernieuwen van de interne organisatie en een procesanalyse aan de orde geweest als gevolg van een nieuwe trend inzake het circulair en modulair bouwen. Dit betekent een uitbreiding op de bestaande activiteiten. Dit vergt daarom ook meer van onze medewerkers. Op dit moment heeft iedereen zijn eigen werkwijze en zijn de werkwijzen en processen niet vastgelegd. Om klaar te zijn voor deze nieuwe activiteit hebben wij onze interne organisatie dusdanig georganiseerd, gestructureerd en ingericht om klaar te zijn voor deze nieuwe ontwikkeling. Hiervoor hebben wij DJ Management ingeschakeld. De te nemen stappen, die in deelprojecten worden opgesplitst, hebben als doel om te komen tot een gestructureerde en professionelere organisatie. Hierbinnen kan toekomstige groei en ontwikkeling gecontroleerd plaats vinden en wordt het gezond en veilig werken van medewerkers bevorderd. Doelstellingen worden vastgelegd en resultaten worden afgemeten.

Wij maken hierbij gebruik van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).